2023年3月12日，中国足球协会对外发布一项重要文件，旨在加强和改进2026年的裁判工作。这项措施意在提升裁判的执裁水平，以适应当前足球发展的新现状。
在2024年至2025年期间，中国足协已经推出了多项有关裁判公正执裁及评议工作的措施，并且收到了积极的反馈。这些经历为后续工作的开展奠定了良好的基础。
为了进一步适应新的挑战，并解决日益复杂的裁判工作问题，中国足协与裁委会、地方会员协会及相关专家进行了充分的协商，最终形成了《关于加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》。以下是具体的实施内容：
重要措施
一、共建裁判学院和足球学院进行技术培训
中国足协将被授权共同建设裁判学院与足球学院，负责对在校学生进行一、二、三级裁判技术的培训与认证，同时择优推荐潜力裁判员。
二、实施联赛裁判人员的动态管理
在职业联赛裁判年度升降级制度的基础上，设立动态升降级制度，这将提升裁判员的学习主动性。还将通过实践考评，发现并提拔有潜力的年轻裁判员，提升整体裁判质量。
三、改进裁判评议机制
评议工作流程将不断完善，计划扩充评议专家库，采用固定与动态相结合的评议模式。此举旨在提升评议结果的一致性，并确保与国际标准的接轨。
四、实施“导师制”培养未来裁判
中国足球协会将设立精英裁判员培养机制，为表现优异的年轻裁判配备导师，采取模块化指导方式，确保优秀裁判的成长。
五、建立女子裁判与五人制裁判的分级制度
将建立初步的女子裁判及五人制裁判分级和升降级管理体系，同时加强对社会赛事裁判员的培训与认证，以满足日益增加的裁判需求。
六、支持西部地区与少数民族裁判的发展
在裁判选拔和培训中，将通过政策倾斜，重点挖掘和培养西部地区及少数民族的裁判人才，助力西部足球的发展。
综上所述，通过一系列措施的实施，中国足协希望在未来的足球裁判领域中，提升整体质量，推动中国足球的进一步发展。
